Portrait Serge Maury

Un conseil externe a un rôle de révélateur de capacités, il facilite les liens entre les individus en les faisant « accoucher » du meilleur d’eux mêmes. Il pourvoit aux doutes et aux inquiétudes de chacun. Son expérience lui permet d’anticiper les problèmes et de proposer des solutions et des réponses à des questions, qui parfois ne sont même pas encore posées.
Chaque individu évolue et se perfectionne selon ses moyens, par le biais de ses actions et selon ses propres capacités.
Un conseil externe ne fait rien mais fait faire aux individus ce qui doit être fait dans le cadre de leurs attributions et de leurs savoir-faire. Il n’est pas question pour le conseil de transformer les gens.

Ses outils favoris ?
. L’écoute, sa qualité primordiale
. La parole : L’échange, un vecteur fondamental pour la performance d’un projet d’entreprise


Son mode de fonctionnement ?
. L’action est son letmotiv: Expérimenter pour constater
. Et sans cesse recommencer pour améliorer.

Moins qu’un médium, il est surtout un accompagnateur, qui perçoit l’ensemble de la palette « réactive » des individus : humaine, psychologique, professionnelle, affective, politique… . »

                                                                                                                                          Serge Maury

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